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表头信息

张明 · 信息部

2026年3月 月度绩效考核

2026-03-28 17:32

核心绩效 V · 指标 1

推动绩效系统需求评审落地

完成 PRD v1.0 并通过部门评审

4.2

自评总结

本月重点完成绩效模块方案设计，协同 HR 完成两轮需求对齐。

下月核心目标（提交时填写）

输出绩效原型并完成一轮用户走查